沒簽勞動合同離職工資變少 普法法律網 法律 4.1K 大中小設定文字大小 沒簽勞動合同自動離職有工資(一)勞動者自動離職的,屬於違法解除勞動合同,應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的,可以從工資中予以扣除。(二)若用人單位隨意扣除工資的,勞動者可以向當地勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 TAG標籤:勞動合同 離職 勞動糾紛 工資 沒簽 變少 #