無勞動合同工傷認定 普法法律網 法律 2.55W 大中小設定文字大小 無勞動合同工傷認定一女職工與單位有6年的實際勞動關係,但未簽訂過勞動合同。 某日在去執行領導口頭下達的任務途中,右手骨折。 請問律師: 1.如何認定該職工與企業有實際勞動關係? 2、在領導不承認口頭下達過此任務時,如何才能證明此口頭下達任務的存在? 1、首先要確認勞動關係 2、認定工傷 TAG標籤:勞動合同 工傷認定 工傷賠償 工傷 認定 #