簽訂合同,靈活就業人員 普法法律網 法律 1.44W 大中小設定文字大小 靈活就業人員勞動合同需要簽訂嗎 靈活就業人員也需要簽訂勞動合同,簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議,是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關係的書面法律憑證。勞動合同也是穩定勞動關係、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據。 TAG標籤:合同事務 靈活 合同訂立 就業 簽訂合同 人員 #