勞動爭議超過一年是否還可以申請仲裁

勞動爭議超過一年是否還可以申請仲裁

1、出現勞動爭議後，勞動者超過一年未申請勞動仲裁的，一般不能申請勞動仲裁，即使申請了勞動仲裁機構不一定會受理。
2、如果有仲裁時效中止或者中斷情形的，實際未超過一年仲裁時效的，可以申請勞動仲裁，勞動仲裁機構要受理申請。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。