一、家政服務屬於勞務關係嗎
家政服務屬於勞務關係,勞動關係要求用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
二、勞務關係如何承擔
侵權責任根據民法典規定,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。
接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。
接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。
根據民法典及勞動合同法規定,勞務關係要求提供勞務一方根據要求完成工作,由接受勞務一方支付報酬,家政服務關係不同於勞動關係,雙方按照約定履行義務後勞務關係消滅,如果您需要更多法律方面的幫助,
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