一、勞務關係裡拖欠勞務費有利息嗎
勞務關係裡拖欠勞務費可以主張利息。但是,法院對於逾期利息的訴求一般不予支援。逾期還款利息是指超期支付價款而承擔的利息,如果並沒有約定勞務費付款期限,則支付逾期利息額訴求難以得到法院的支援。但是,如若雙方約定了勞務費的支付期限,則逾期未支付的應當承擔利息。《中華人民共和國民法典》第四百六十五條【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。
二、勞務合同解除手續怎麼辦
理
1、應當與勞動者協商,雙方達成一致後,簽署解除勞務合同協議書,並雙方的約定安排勞動者交接工作,同時結清工資以及其他財務。
2、如果是勞動者違反勞務合同的約定,用人單位應當先完善證據,能夠聽取勞動者申辯的,應聽取申辯。
作出解除勞務合同決定之後,應當把解除勞務合同通知書送達本人簽收並安排工作交接,結清工資。
本人拒絕簽收的,工作人員應當在通知書回執上簽名備註。
3、用人單位需要單方解除勞務合同的,應當遵守規定的程式,出具解除合同通知書,在工作交接時結清工資和支付違約賠償金。
4、無論是那種原因解除勞務合同的,都需要寫明解除勞務合同即辭退員工的理由,因為這涉及到是否違約的問題。
還需要明確解除時間,這關係到勞動關係終結時間、工資支付與爭議解決時效的起算等。
小編對此問題的回答如上,我國法律中規定了依法成立的合同,受法律保護,勞務關係裡拖欠勞務費可以主張利息,但是,法院對於逾期利息的訴求一般不予支援,逾期還款利息是指超期支付價款而承擔的利息,具體的規定如上。
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