元旦加班工資個稅怎麼計算？

一、元旦加班工資個稅怎麼計算?

加班一族辛苦取得的加班工資，也必須繳納個人所得稅。計算方法是併入員工當月工資薪金繳個人所得稅。雙休日加班支付加班費的具體標準是：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

二、加班工資怎麼索要

按規定，加班費是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，“紅包”、月餅等福利不能衝抵加班費，如用人單位拒不支付的，勞動者可以向單位所在區、縣勞動監察部門舉報，由勞動監察部門調查處理。另外還可以申請勞動仲裁，或者提起勞動訴訟。

針對不少市民索要加班費無果的現象，市勞動部門提醒，市民若想領被剋扣的加班費，首先要有維權意識，其次是必須取證。根據工作性質的不同，可以保留的證據有很多種形式，如單位的考勤表影印件，如有部門負責人、主管領導簽名，或者蓋單位公章的，還要能夠反映勞動者人數儘可能多的考勤表。在主張權益時可以以此為證，同時結合其他證據，如人證、錄音等，作為加班事實存在的證據。

此外，勞動合同、單位的工作證、出入證、工牌、寫有工作時間和休息時間的規章制度、通知加班的文字記錄、相關的業務記錄，以及拍照、錄音等都可作為證據進行保留。

加班工資按照具體的加班的時間進行計算，如果是法定節假日加班，需要支付的工資是平時工資的三倍，加班費是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，加班一族辛苦取得的加班工資，也必須繳納個人所得稅。