公司怎樣能合理合法的辭退孕婦 普法法律網 家事糾紛律師解答 8.27K 大中小設定文字大小 《勞動合同法》公司違法辭退懷孕女員工的,女員工可要求公司維續勞動合同或支付賠償金,而非補償金。賠償金標準為雙倍經濟補償金,即按照工作滿一年賠償二個月工資的標準進行賠償。懷孕女員工因有嚴重違反公司合法的規章制度等依法可辭退情形的,公司可以辭退,不需要支付補償金或賠償金。 TAG標籤:辭退 孕婦 家事糾紛 婚姻家庭 合理合法 #