勞動法辭退員工補償多少 普法法律網 勞動保障律師解答 1.27W 大中小設定文字大小 根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 TAG標籤:員工 辭退 補償 勞動糾紛 勞動保障 勞動法 #