僱傭童工拖欠工資怎麼處罰 普法法律網 工資福利律師解答 3.05W 大中小設定文字大小 用人單位拖欠工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。《中華人民共和國勞動法》第九十一條《中華人民共和國勞動法》第九十四條 TAG標籤:童工 處罰 勞動糾紛 拖欠工資 工資福利 僱傭 #