沒簽合同辭職幾天能走 普法法律網 勞動合同律師解答 8.4K 大中小設定文字大小 1、用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金並辦理離職手續等;2、《勞動合同法》三十七條你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批准就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》三十八條的情況,直接提交辭職信就離開單位,這是違法的,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘費用,可要求你承擔。 TAG標籤:勞動合同 辭職 勞動糾紛 籤合同 #