要怎麼理解勞動爭議調解 普法法律網 勞動爭議律師解答 1.38W 大中小設定文字大小 勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第三條,解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。 TAG標籤:爭議 勞動糾紛 勞動爭議 調解 勞動 #