能休的精選法律百科

我國之所以要制定勞動合同法，本意是要正常的保護我國勞動者的合法權益的。但是與此同時，也有一些勞動者想利用我國法律上的一些規定，通過所謂的合法手段來訛詐用人單位。比如說國家制定的病假制度，病假需要休息多長時間，都...

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：一、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。二、...

一、產後抑鬱症病假是否能休?產後抑鬱症病假是能休的，但是不管怎麼樣都需要符合公司內部的一個請假的流程，比如說如果自己確實患病的話，在相關的醫院就診，需要由醫生來出具專業的建議休息的時間，然後憑藉著這個證明去向公...

一、交通事故造成輕微傷國家能休幾天?交通事故造成輕微傷之後法律規定的醫療期從三個月到二十四個月不等，對於醫療期期限，根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部法[1994]479號)第3條...

陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...

我們知道由於女職工身上肩負著生育子女的重任，因此法律出於對女職工的保護，在女職工懷孕的時候就會給予其一定時間的產假，而往往這個產假的期限還比較長。那作為男職工，要是自己的妻子生產的話，則此時是否能休陪產假呢?詳...

婚假能休13天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護...

時間：2023-09-1622:10:31瀏覽：4584次來源：本站小編整理產後抑鬱症能休多少時間的病假一般需要結合個人的實際情況來確定，一般病假的假期是有時間限制的，時間是在三個月到二十四個月之間，從而是會結合當事人工作年限來進行計...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

一、實習期間能休探親假嗎？實習期間是不能休探親假的。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：①主體條件：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

未婚生子有產假嗎有權享受產假，但不能享受產假期間的相關待遇，需要區分產假和產假待遇是兩個不同的概念。女職工生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假，只要有生產的事實，公司都應當無條件批准其...

一、在我國勞動者的病假能休多長時間？企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：1.實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的...

探親假怎麼休《國務院關於職工探親待遇的規定》第４條規定探親假期分為以下幾種：（１）探望配偶，每年給予一方探親假一次，３０天。（２）未婚員工探望父母，每年給假一次，２０天，也可根據實際情況，２年給假一次，４５天。（３）已婚員工探望父母，每4年給假一次，２０天。...

一、懷孕期間病假能休多久?懷孕期間病假可以按照病假規定來，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

一、孕婦能休多長時間病假？孕婦能休的病假需要結合具體情況認定，主要的病假包括：1、保胎假。《國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的覆函》(1982年，現在有效)中...

剛好滿一年能休年假嗎年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。【法律依...

產假是指女性勞動者在生育後，按照法律規定享有的恢復身體的假期。《女職工勞動保護特別規定》規定女職工生育享受98天產假。為鼓勵生育二孩，在原有98天產假的基礎上，各地區規定了不同的獎勵假期。《人口與計劃生育條例》...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

作為男職工在購買社保的時候其中也是有生育保險的，而男職工生育保險自然不會體現在生育子女上面，多數都是在其配偶生產的情況下，如果滿足規定的條件，那麼才會享受到相應待遇，同時單位還需要給予男職工一定時間的陪產假，那男...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

復婚可以休婚假。《勞動法》的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，同樣享有以上法定假期。【法律依據】《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社...