計件工資的精選法律百科

我們廠裡是計件工資，不包吃，沒有五險一金，也沒獎金。沒加班費。還要交稅嗎嗎？法律規定，用人單位應當按照勞動者的加班時間支付加班費，繳納社會保險是用人單位的法定義務。用人單位存在違法情形的，你可以依法解除勞動合同並要...

計件工資和獎金包括哪些內容?計件工資包括:(1)實行超額累進計件工資、直接無限計件工資、限制計件工資、超額計件工資等。工資按照勞動部門或者主管部門批准的定額和計件單價支付給個人;按方法支付給個人的工資;(三)...

實行計時工資制度的用人單位,在標準工時以外安排勞動者工作的,應當支付加班工資。【法律依據】《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者...

我們廠裡是計件工資，不包吃，沒有五險一金，也沒獎金。沒加班費。還要交稅嗎嗎？法律規定，用人單位應當按照勞動者的加班時間支付加班費，繳納社會保險是用人單位的法定義務。用人單位存在違法情形的，你可以依法解除勞動合同並要...

計件工資勞動合同範本1甲方(單位)名稱：________________法定代表人：___________________單位地址：______________________郵政編碼：_____________________乙方(勞動者)姓名：____________性別：_________________________身份...

計件工資勞動合同範本1甲方(資方)：_________________代表人：_________________乙方(勞方)：_________________根據甲方生產經營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據相關的國家法律、法規及相關地方法規、條例，甲、乙雙方...

計件工資加班費怎麼辦一、案件屬於受訴人民法院的管轄範圍。二、原告是案件的直接利害關係人或是合法權益受到侵犯的人。三、有明確的被告。四、有具體的訴訟請求、事實與理由。五、需要向法院提的材料。六、起訴流程...

計件工資有加班費嗎計件工資制只是工資報酬計算的一種方式，它並不能改變法律對工作時間的法定標準。我國《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。...

計件工資算不算加班工資勞動者所獲得的計件工資，也是要計算有加班費的，用人單位安排員工加班，要取得員工的同意，要按照勞動者的加班時間來計算加班費，在平時的休息日去單位加班，勞動者可以獲得兩倍的工資作為加班工資。...

一、計件工資雙休日加班工資規定是什麼?計件工資雙休日加班工資規定是應當按照平時計件工資的兩倍來進行加班工資的發放，根據《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規...

計件工資加班費怎麼辦《勞動法》第37條規定：“對實行計件工資的勞動者，用人單位應當根據本法第36條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。”因此企業實行計件工資制度的，勞動者勞動定額和工資報酬應當根據標準工...

生活中有不少勞動者的工資都是計件的方式發放的，比如按提成計算工資的銷售人員就是屬於計件工資。我們知道，單位安排員工加班就要給員工加班費，但是計件工資員工有加班費嗎?如果有，那麼一般計件工資加班費該怎麼計算才好?...

一、計件工資是否有法定假日加班費?計件工資是有法定假日加班費，《勞動法》第三十七條規定：“對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。《工資支付暫行...

關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工...

計件工資制是按照生產的合格品的數量(或作業量)和預先規定的計件單價，來計算報酬，不是直接按照工作時間支付工資，那計件工資制支付是否需要支付加班費，如果勞動者與用人單位發生加班費糾紛由誰舉證?下文中，本站小編就這些...

行政處罰裁量權有哪些分類一、行政處罰自由裁量權是指國家行政機關在法律、法規規定的原則和範圍內有選擇餘地的處置權利。它是行政機關及其工作人員在行政執法活動中客觀存在的，有法律、法規授予的職權。二、存在的必...

計件工資勞動合同樣本1甲方(用人單位)：__________________乙方(勞動者)：_______________________名稱：____________________________姓名：________________________________法定代表人(主要負責人)：___________身份證號碼：_...

一、計件工資還支付加班工資嗎實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據《勞動法》規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。勞動部《...

針對不同的工作，它需要的工種也是不同的。就好比：雖然絕大多數員工是朝九晚五的上班，但是也有部分員工其工作是計件的。那麼，在法律上，若員工實行計件工資有加班費嗎？關於這個問題，本站小編整理了相關資料，馬上就來為您做介紹...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、計件工資時應該算加班費嗎我國勞動法第37條規定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據工時制度合理地確定其勞動定額和計件報酬標準。所以，實行計件工作的用人單位，必須以勞動者在一個標準工作日(一晝夜工作8小時...

一、計件工資可以不加班嗎?計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一，是按照勞動者生產的合格品數量和企業規定的計件單價來計算報酬的一種工資形式。《勞動法》第三十七條規定：“對實行計件工作的勞動者，用人單位應...

計件工資如何規避加班費實行計件工資的用人單位要確定合適的勞動定額和計件單價，然後按照勞動者完成勞動定額情況，支付相應工資。計件工資制度是標準工時制的一種特殊形式，是指按照勞動者生產的產品數量和單位規定的計件...