培償的精選法律百科

一、在游泳池摔成骨折該不該培償?在泳池旁邊摔傷，要看摔傷的原因是什麼，誰的過錯則由誰承擔賠償責任，如果游泳館無責就不需要賠償。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》【第六條】從事住宿...

我國目前市場經濟發展速度變慢，國際經濟市場也有很多的不確定性，這些都對我國的企業生存環境有所影響。在當前這種經濟形勢環境下，工廠倒閉的情形也時刻都在發生，那麼工廠倒閉,工傷培償是否優先賠呢?本站為您解答。一、工...

不管是任何年紀的人發生了交通事故，都可以爭取到一定的理賠，一般車主有購買交強險等保險，能夠獲得保險公司的經濟理賠。在發生車禍後受傷者也關心理賠金，那麼，70歲的人交通事故受傷死亡賠償多少精選律師·講解例項交通事故...

僱工人身損害賠償受到人身傷害的，如果協商不成，受害人可持病歷、醫療費發票、病情證明等其他證據向法院起訴，要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費等。如果經傷殘等級鑑定構成殘疾，受害人...

一、車禍骨盆骨折定十級傷殘的培償情況怎麼認定?交通事故十級傷殘賠償所包含的專案，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被...

醫療事故賠償的專案包括11項，具體為：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等，二級丁等醫療事故為五級傷殘，賠償指數為60%。法...

隨著國民經濟的發展，國家政府需要對城市進行改造建設。往往劃分的土地都是一些企業生產使用的地方，這時候就會涉及一個拆遷補償的話題了。那麼國家政府對企業拆遷怎樣賠償呢?帶著這個問題，我們一起去了解一下吧。企業拆...

辭職培訓費需要賠償嗎《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的...

培訓機構騰退怎麼樣賠償培訓機構拆遷的補償拆遷主要有：1、是拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建築物、和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器裝置而生的補償；裝修費用的補償。2、經營損失的補償。3、拆遷費...

培訓合同可以約定違約金。《勞動合同法》規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不...

你好，我想諮詢下賠償金額保密協議範本有嗎關於賠償金額保密協議範本這個問題，為你做出以下解釋：1、關於競業限制補償金的問題，目前法律法規尚未設定競業禁止補償金的計算標準，只有解除合同補償金的計算標準，解除合同補償金...

一、公司培訓違約金怎麼賠償?公司對員工進行專業技術培訓的違約金標準，最多不能超過用人單位支付的培訓費用。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培...

賠償協議書示例解除勞動關係工傷一次性賠償協議書甲方：乙方：身份證號碼：聯絡地址：___年___月___日，乙方在工作期間發生工傷事故，其結果造成__________。事故發生後甲方立即對乙方採取了積極的醫救措施，並已承擔了乙方醫療期...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

在培訓期間內辭職算不算違法要賠償培訓費嗎算違反勞動合同，且要賠償培訓費。在合同期內辭職，而且參加過公司組織的培訓，那麼必須在公司服務多少年的，而且按服務年限來分攤培訓費，勞動者在約定服務期辭職的，那麼賠償為分攤完...

從入職培訓到辭職培訓這是我親身經歷，分享給大家。幾年前我第一次做HR時，對HR行業沒有太多專業知識，也沒有什麼經驗，當時的HR部門連我一起才三個人，要處理招聘、考勤、薪資、培訓、員工關係、社保等等一系列的工作，我是部門...

為了使職員在入職之後，能儘快的適應工作環境，會將會員進行培訓，故而單位是需要繳納培訓費的，在勞動合同存續期間，單位如果解除勞動合同，是需要支付經濟賠償金的，該賠償金是否包含培訓費呢，也即勞動合同培訓費需要賠償嗎?一、...

試用期辭職需賠償培訓費嗎在試用期內離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。1、在試用期期間，勞動者辭職，應當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關係。2、用人單位可...

培訓班違約金賠償標準在我國的法律中並沒有規定具體違約金的賠償標準。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。行動指導1、當事人一方不...

帶薪培訓協議範本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：第一條培訓專案1、培訓時間：從____年____月____日至_...

培訓合同寫明,是否需要賠償違約金和培訓費1、培訓合同可以約定違約金。《勞動合同法》規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按...

保管合同的違約責任及違約責任的免除(一)違約責任1、《合同法》規定，寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性質需要採取特殊保管措施的，寄存人應當將有關情況告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受損失的，保管人不...

乙方終止合同怎麼賠償看具體情況定。合同有約定賠償計算方式的，按照約定的方法賠償，沒有約定的，一般按照實際造成的損失額來賠償。《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額...

無培訓協議員工要給培訓費嗎《勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的覆函》規定：“用人單位出資對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關係的，如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支...

如果單位在入職的時候給勞動者提供了培訓的話，勞動者必須按照合同上的工作期限來工作。如果沒有工作到規定年限的，可能需要賠償違約金。但約定規定勞動者違約時應負擔的培訓費用和賠償金的標準，不得違反有關政策法規的規...