工種的精選法律百科

勞動合同有規定工種的內容，工種就是工作的種類。根據具體的分類方式不同可以分為多種工種。那麼關於勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?如果按照合同簽訂的期限來分可分為固定期限工和不固定期限工，還有其他的工種。一...

提前退休特殊工種以下是提前退休的特殊工種:1.電工作業。2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;3.起重機械作業。4.企業內機動車輛駕駛。5.登高架設作業。6.鍋爐作業(含水質化驗)。7.壓力容器作業。8.製冷作業。9.爆...

特殊工種男的55週歲能退休嗎滿足特殊工種最低工作年限和基本養老保險費繳費年限的，男年滿55歲，可以退休。勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號一、...

提前退休特殊工種目錄1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，訊號指揮工，安...

特殊工種退休工資現行的養老保險政策，在計算養老金時，主要的計算依據是個人賬戶總額、繳費年限、當地社會平均工資等，與工種沒有關係，要說有些關係就是特殊工種可以提前退休，繳費年限相對還會少一些。從下面的計算公式可以...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

籤一年合同必須做滿一年嗎不是的，員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同...

勞動法的特殊保護勞動合同法在勞動合同終止的情況下對某些勞動者採取了特殊保護制度。勞動者有勞動合同法第42條規定的下列情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當續延至該情形消失時終止。這些情形包括：1、從事接觸職...

特殊工種退休年齡新規定根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，...

請科普！媽媽是特殊工種還延遲退休嗎？您好！關於您的母親是特殊工種還延遲退休嗎這個問題可以給您說的是現延遲退休政策尚未出臺，因此現在還沒有具體的關於特殊工種是否延遲退休的政策。延遲退休年齡最新規定：2018年開始推行...

提前退休特殊工種目錄是怎樣的1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，訊號...

特殊工種有哪些工種特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以法律法規對它沒有...

特殊工種的具體退休規定是什麼一、什麼是特殊工種特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成...

特殊工種提前退休的規定有什麼1、男年滿55週歲，女年滿45週歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國...

一、特殊工種上哪裡去備案?特殊工種的備案必須到社會保障部門安全員處備案。特殊工種指的是從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種。特殊工種辦理條件：全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合...

勞動合同工種有哪些分類(一)從簽訂勞動合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工3種方式。1、固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同的終止時間。2、無固...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

我想問一下關於特殊工種退休有什麼手續（1）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料...

四川省特殊工種提前退休怎麼辦理主要是，女年滿45週歲；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後：辦理條件全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，公示後無群眾舉報或提出異議的：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關...

法律規定哪些工種屬於特殊工種特殊工種的具體名錄：1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3、起重機械作業。含起重機...

我想知道煤礦特殊工種培訓大綱應該怎麼寫呢？1、安全生產法律法規知識。2、礦井概況，工作環境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業健康傷害及傷亡事故，該工種的安全職責，操作技能及強制性標準。3、違章指揮和強令冒險...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

哪些工種可以實行不定時工作制可以實行不定時工作制的職工主要有以下3種：1、企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工。2、企業中的長途運輸人員、出租汽車...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...