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隔離的精選法律百科
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公司對疫情期間員工隔離的要支付工資嗎
2021-05-05
對於在疫情期間被隔離人員,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。根據我國《傳染病防治法》規定,對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員,所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施,並同...
企業需要發工資嗎,員工到封閉小區探望父母而被隔離
2023-11-30
員工到封閉小區探望父母而被隔離,企業需要發工資嗎看情況,如果職工探望行為違反疫情防控規定的,拿不到工資。勞動者不遵守政府疫情防控規定,導致被隔離治療或者醫學觀察,勞動者請求該期間工資報酬的,不予支援。對已經發生甲...
隔離期滿後員工返崗企業能拒絕嗎
2023-04-27
隔離期滿後員工返崗企業能拒絕嗎1、在被隔離期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。2、企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼...
疫情期間被隔離公司以年假抵扣是否合法
2021-02-12
不合法。但也要具體情況具體分析,如果是被隔離治療,請病假的時間累計超過兩個月的話,那麼職工本人就不能再享有當年的年休假了。但是外來務工人員被隔離的,年假不應該受到任何影響。《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處...
密切接觸者被隔離期間算曠工嗎
2020-10-27
對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後,隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。不能以曠工構成嚴...
私募基金風險隔離制度範本是怎樣的
2020-05-15
私募基金風險隔離制度範本第一章總則第一條為了加強本公司基金管理的風險控制管理,保護基金份額持有人及相關當事人的合法權益,確保公司及基金的運作符合《證券投資基金法》、《公司法》和其他有關法律、行政法規的規定...
因疑似新冠隔離算曠工嗎?
2020-11-20
一、因疑似新冠隔離算曠工嗎?依據我國相法律的規定,員工因疑似新型冠狀病毒被隔離治療期間,不能提供正常勞動的,不屬於曠工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病...
自行隔離人員工資算不算
2020-12-03
員工在自行隔離期間的工資待遇應該按照正常工作期間的工資待遇合理髮放,根據國家防疫要求規定,因為疫情而需要隔離或醫學觀察的,在此期間的工資待遇應當由所屬企業按照正常工資標準來進行支付。《中華人民共和國傳染病防...
農民工被要求隔離14天工資怎麼辦
2023-04-23
農民工被要求隔離14天工資怎麼辦1.照常發放。在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。2.法律依據:《中華人民共和國傳染病防...
公司要求上班怎麼辦,疫情隔離期間
2020-12-03
疫情期間公司要求加班的應該支付加班費,不予支付加班費的,可以拒絕。加班與否對勞動者而言是可以自己決定的,公司沒有強迫勞動者加班的權利,但是因特殊原因急需要加班的,需要支付加班費。延長勞動者工作時間的,由勞動行政部...
疫情期間隔離算年假嗎
2020-07-16
應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的釋出了通知,通知全文如下:一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人...
疫情期間被隔離要自行承擔假期嗎
2020-10-15
不需要,應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,儘量不裁員或者少...
在家隔離14天有工資嗎
2020-12-03
因受疫情防控影響而不能上班得職工,企業應當支付報酬。根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的規定,對受疫情防控工作影響導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工的工作...
如何隔離婚前個人金融資產和婚後共同財產?
2021-09-09
如何隔離婚前個人金融資產和婚後共同財產?1、婚前拿銀行存款單到公證處做公證,這種方式比較麻煩。2、婚前銀行賬戶與婚後銀行賬戶隔離。婚前到銀行列印存款餘額,並蓋銀行的章,證明自己的銀行賬戶。婚後開新的銀行卡,用於...
隔離期滿後員工返崗企業能否拒絕
2023-04-26
隔離期滿後員工返崗企業能否拒絕在被隔離期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼續履行...
北京損壞隔離欄賠償
2023-04-10
快遞損壞如何賠償每個快遞公司具體的賠償方式和金額會有不同:新《郵政法》的說法,只能賠運費的3倍。有的快遞(物流)公司在運單上(背面)有承運條款,上面一般有提及,按運費2-10倍的說法都有,也有的是按所託運包裹的重量給出...
疫情自我隔離算曠工嗎?
2020-11-20
一、疫情自我隔離算曠工嗎?因疫情自我隔離觀察的,可以向用人單位請假,並不算曠工處理。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規定“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用...
隔離期間算曠工嗎
2020-11-20
依據我國相法律的規定,新型冠病毒感染都隔離治療期間,不能提供正常勞動的,不屬於曠工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時...
土地轉讓給隔離
2024-03-08
土地轉讓你在一審二審這個訴訟過程中,王某都沒有辦理土地使用證,雙方之間的合同的確無效,一審二審判決沒有錯誤。現在王某已經辦理土地使用證的情況下,你可以申請再審,這個證據屬於新證據,可以在再審中出示使用。?那麼根據...
疫情期間隔離算曠工嗎
2020-11-20
疫情期間隔離不應該算作曠工,根據人社部《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定,對於疫情期間被隔離導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在隔離期間的工資報酬,並不得與...
進境動物隔離檢疫場使用監督管理辦法
2022-02-08
進境動物隔離檢疫場使用監督管理辦法進境動物隔離檢疫場使用監督管理辦法是為做好進境動物隔離檢疫場的管理工作,根據《中華人民共和國進出境動植物檢疫法》及其實施條例等法律法規的規定製定的。2009年9月28日國家質...
職工被隔離期間用人單位能否提前解除勞動合同
2020-07-13
不能。《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第一條對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔...
強制隔離戒毒的期限一般為多久
2020-05-28
強制隔離戒毒的期限為二年。執行強制隔離戒毒一年後,經診斷評估,對於戒毒情況良好的戒毒人員,強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見,報強制隔離戒毒的決定機關批准。強制隔離戒毒期滿前,經診斷評估,對於需要...
因新型冠狀病毒被隔離期間如何發放工作報酬
2021-04-26
在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接...
經適房小區隔離
2023-04-01
經適房如何貸款經適房貸款的流程是:1、借款人攜帶相關材料,前往銀行提出書面貸款申請(資料包括借款人及配偶身份證明、戶口本、結婚證明、工作或經營證明、收入證明、房產證和土地證等);2、銀行接到借款人的申請後,會對借款...
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