未上保險的農民工是否能享受工傷待遇

如果農民工並未與用工單位簽訂勞動合同也沒有上保險，只要農民工可以證明其與用工單位存在勞動關係，就可以受到法律保護。
即使用人單位與農民工未簽訂勞動合同，兩者之間未形成事實勞動法律關係，事故發生後用人單位也要依據《工傷保險條例》的規定承擔相應責任。
對於未上保險的農民工，依《工傷保險條例》的規定，應當由用人單位按照條例規定的工傷保險的待遇項目和標準支付費用，也就是説，衣民工應當享受的工傷保險待遇由未上保險的單位承擔。
【法律依據】《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。