勞動者如何解除無固定期限合同 普法法律網 勞動合同 7.52K 大中小設置文字大小 無固定期限勞動合同可以通過三種方式予以解除:1、協商解除協商解除是指合同履行過程中,當事人經協商一致同意解除合同。2、法定解除。3、約定解除約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現時,當事人有權解除合同。《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。 TAG標籤:勞動合同 合同 勞動糾紛 期限 勞動者 #