勞務糾紛能否申請勞動仲裁 普法法律網 勞動仲裁 1.91W 大中小設置文字大小 勞務糾紛不能申請勞動仲裁,勞動仲裁的受理範圍是:(一)因確認勞動關係發生的爭議。(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議。(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。《勞動爭議調解仲裁法》第二條 TAG標籤:勞動 糾紛 仲裁 勞動仲裁 勞動糾紛 勞務 #