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勞動法規定孕婦7個月如何上班

勞動法規定孕婦7個月如何上班
按勞動法規定,孕婦可提前二個月休產假
勞動法中沒有明確規定。但在《女職工勞動保護特別規定》規定,產前可以休假15天。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。