勞動者可以解除勞動合同，用人單位有哪些情況發生的

用人單位有哪些情況發生的，勞動者可以解除勞動合同

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。