勞動法工作滿十年辭職

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

精選律師 · 講解實例

15年勞動法工作滿十年離職有補償金是真的嗎？

您好！按《勞動合同法》規定，你自己離職是沒有補償金的。但連續工作滿10年的，應該簽訂無固定期限勞動合同，只要你有這個意願，公司不得拒籤。公司解除無固定期限勞動合同的，如屬合法解除，應按員工每工作一年發一個月工資的標準，給予經濟補償金。如違法解除合同的，應按每工作一年賠償兩個月工資。