員工無故曠工應該怎麼處理 普法法律網 法律 9.99K 大中小設置文字大小 員工無故曠工應該怎麼處理員工無故曠工,用人單位可以先向該員工發出上班的催告,告知其曠工可能發生的後果並要求其儘快回到工作崗位;催告後仍不上班,情況嚴重違反單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。根據法律規定,勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。 TAG標籤:員工 無故 勞動關係 曠工 勞動糾紛 #