新勞動法中僱傭童工的法律規定

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法中僱傭童工幾歲算是違法

16-18週歲屬於未成年工，國家機關、社會團體
、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商户均不得招用不滿16週歲的未成年人，禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。