根據勞動法引產術後可否有假

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法賠償依據

你好，第一、2006年在機關單位的勞動關係已經解除，且已過時效，不能得到補償；第二、2008年開始在物業公司的工作，可以要求對方補繳社會保險，如果合同未到期而單位單方面解除合同，勞動者可以要求雙倍工資，另工作每滿一年補償一個工資。你有疑難我來幫忙，如果滿意敬請採納！若有需要歡迎聯繫本律師。