違返勞動法如何處理,企業 普法法律網 法律 5.92K 大中小設置文字大小 這樣違返勞動法嗎非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的,在一個工資支付週期內,用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付週期的,可以根據勞動者提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資,但不得低於本市最低工資標準; TAG標籤:企業 勞動法 違返 勞動工傷法規 工傷賠償 #