一、一年多未籤勞動合同的員工離職是否需要賠償雙倍工資
一年多未籤勞動合同的員工離職需要賠償雙倍工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、逾期一年未籤書面勞動合同雙倍工資的支付期限如何認定
逾期一年未籤書面勞動合同雙倍工資的支付期限是從用工之日起一個月後至一年內。
人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
三、逾期一年未籤書面勞動合同雙倍工資的支付期限怎麼認定
逾期一年未籤書面勞動合同雙倍工資的支付期限是從用工之日起一個月後至一年內。人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
通過上述文章中的內容,相信大家已經對一年多未籤勞動合同的員工離職是否需要賠償雙倍工資問題有了一定的瞭解,建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識,才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。針對上述文章中的問題,如果您還有不清楚需要了解的地方,可以直接點擊下方“立即諮詢”按鈕和律師進行在線溝通。
網站地圖有法律問題?涼山律師為您在線解答
更多#勞動糾紛相關法律知識
1.7w 瀏覽文章最低工資是哪些用
1.8w 瀏覽文章起訴拖欠工資有時效嗎
1.3w 瀏覽文章法定節不給發工資怎麼處罰?
1.9w 瀏覽文章提成算不算工資屬於勞動爭議嗎
1.7w 瀏覽文章員工急辭工勞動法是怎麼樣規定扣工資
1.9w 瀏覽文章工資個税怎麼計算
1.3w 瀏覽文章工資5700是否需要交多少個税
1.7w 瀏覽文章不提前一個月辭職是不是有權扣工資
1.8w 瀏覽文章單位拖欠工資,可否直接提起仲裁進行維權?
1.5w 瀏覽文章用人單位不支付加班工資怎麼辦
1.1w 瀏覽文章如果一個公司拖欠工資該怎麼辦
1.7w 瀏覽文章勞動法對放假工資如何規定
1.8w 瀏覽文章單位無故拖欠工資該如何賠償
1.5w 瀏覽文章公司不給籤勞動合同離職不發工資如何辦
2.0w 瀏覽文章公司違法解除合同期間工資如何計算?
1.2w 瀏覽文章領
過失業金影響以後退休工資嗎
1.4w 瀏覽文章拖欠工資有補償金嗎
1.4w 瀏覽文章工地包工頭拖欠民工工資要怎麼辦
2.0w 瀏覽文章老闆拖欠工資怎麼要回
1.2w 瀏覽文章受傷了上不了班,辭職能夠拿到工資嗎
諮詢離職後未簽訂勞動合同雙倍工資
320次閲讀圖文未籤合同離職後索賠雙倍工資可以索要雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反勞動法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2023-09-03925次閲讀文章未籤合同離職後索賠雙倍工資
2023.03.103674次閲讀諮詢離職後未簽訂勞動合同雙倍工資
342次閲讀圖文一年多未籤勞動合同的員工離職應該賠雙倍工資嗎一年多未籤勞動合同的員工離職需要賠償雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2023-09-111454次閲讀文章一年多未籤勞動合同的員工離職應該賠雙倍工資嗎
2023.05.291260次閲讀諮詢未簽訂勞動合同,員工入職滿一年就沒有雙倍工資了嗎
337次閲讀圖文一年多未籤勞動合同的員工離職需要賠償雙倍工資嗎一年多未籤勞動合同的員工離職需要賠償雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2023-09-131389次閲讀文章主動辭職未籤勞動合同雙倍工資嗎
2023.03.025807次閲讀諮詢三個月未籤合同,員工提出辭職,是否需要支付雙倍工資
3次閲讀加載更多更多
工資福利最新文章
農民工要不到工資可以報警嗎
1348次閲讀2023.11.20職工離職工資拖欠怎麼處理
1151次閲讀2023.11.20工頭拖欠工資應該怎樣處理
1375次閲讀2023.11.20沒有籤勞動合同主動辭職有工資嗎
1705次閲讀2023.11.20單位拖欠加班費如何辦及其計算方法
1930次閲讀2023.11.20遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答查看更多勞動糾紛,未籤勞動合同,試用期不給工資?
2023-11-20 23:43:32網友提問老闆拖欠工資不發怎麼辦?
2023-11-20 23:36:21網友提問辭職了!老闆拖欠工資不發?
2023-11-20 23:26:36網友提問拖欠工資怎麼搞?
2023-11-20 23:14:43網友提問我是被人力資源服務有限公司派遣到工廠上班做臨時工的,合同結束已有十天可人力資源公司也沒結結清工資怎麼辦?
2023-11-20 23:03:10網友提問原20號發工資,我工作這段
時間以來並未給我發工資,因為之前就有聽説其他同事工資也拖欠,今日報警到店裏協助讓他給我出具一個證明幾時發工資?
2023-11-20 22:56:43網友提問我朋友之前老闆欠她兩萬塊錢的工資沒給,上月底寫了欠條,説今天給,但今天就聯繫不上人?
2023-11-20 22:50:34網友提問老闆欠我工資三年了,還能討的到嗎?
2023-11-20 22:20:21網友提問不發工資,沒簽勞動合同。?
2023-11-20 22:19:43網友提問被中介扣工資怎麼辦?
2023-11-20 22:17:36網友提問