法定節假日三倍工資如何計算 普法法律網 工資福利律師解答 2.67W 大中小設置文字大小 法定節假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資/21.75天/8小時乘以300%。《勞動合同法》第三十一條加班用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 TAG標籤:三倍 計算 勞動糾紛 工資福利 工資 節假日 #