發生工資糾紛怎麼舉證

在勞動爭議案件中對於工資支付發生爭議的，舉證責任如下：
1、用人單位應就勞動者已領取工資的情況進行舉證。
2、用人單位延期支付工資，勞動者主張用人單位系無故拖欠工資的，用人單位應就延期支付工資的原因進行舉證。
《工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。