勞動爭議時效幾年 普法法律網 勞動爭議律師解答 1.73W 大中小設置文字大小 勞動爭議時效是一年。依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 TAG標籤:勞動糾紛 勞動 爭議 勞動爭議 時效 #