請假的精選法律百科

請假期間工資如何支付工傷假工資：職工因工傷，在醫療期間，工資照發。產假工資：女職工產假(包括流產假)期間工資照發，並且不得在女性懷孕期、產期、哺乳期降低其工資。事假工資：勞動部規定：職工本人結婚或職工的直系親屬死亡，由...

尊敬的公司領導及主管：我是公司的__________部門__________職位的__________，已於__________年_____月_____日生育寶寶，並從_____月_____日至_____月_____日已休產假_____個月。但是由於本人家住地離公司較遠，且孩子較小，...

一、因家人去世請假不批算曠工合理嗎從目前我國法律規定來看，家人去世後，勞動者是有喪假的，用人單位不批請假，算勞動者曠工，這種行為既不合理，也不合法的。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期...

正常產檢請假扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。就此，《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定為，女職工產前檢查應按出勤對...

護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地...

勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...

勞動法規定請假最長可以請多久勞動法沒有規定企業職工可以請多久時間事假。事假，是勞動者因為私事而請假，沒有特殊事由，用人單位可以不予批准，勞動法沒有賦予職工事假天數的權限，只是規定了企業職工事假期間，用人單位可以不...

一、建立勞動關係後試用期怎麼請假?按照公司的規章制度請假，請假流程不是法律統一規定的，用人單位享有制定規章制度的權利。《勞動法》第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務...

一、因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎因家人去世不批准請假被辭退的，勞動者可以主張經濟補償，如果用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的...

本人申請，產假延長至一年。。產假工資規定產假是女職工在懷孕待產或生產期間，停止工作，工資照發的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規定：“女職工生育的產假不能少於90天”，只對女職工產假的期限作出了最低限制，但並沒有上...

軍人有流產陪護假嗎有，可以申請。軍人外出，必須按級請假，按時歸隊銷假；未經領導批准不得外出，無特殊原因不得超假。軍人在值勤和操課、工作時間內，無特殊事由不得請假。未超期服役的士兵，一般不準請假探家。《中國人民解放軍...

產假多長時間法定的已小產假是十五天至四十二天的產假;根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。...

懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低...

國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（...

中秋的加班工資怎麼核算根據國務院對國家節假日的規定，中秋節放假時間為農曆八月十五中秋節當天，允許可以與週末進行調休。因此如果單位安排勞動者在中秋節當天安排勞動者加班的話，應該支付給勞動者不低於其日工資300%的...

工傷認定之前的請假算是工傷假嗎事故還未進行工傷認定之前，那麼是不能判定為工傷的，員工在此事請假是不能算工傷假的。1、工傷，因治療康復期間不能來上班，是需要請假的。2、工傷請假期間工資按照正常工資計算(前12個月的...

勞動法有規定春節懷孕不可請假嗎?沒有，勞動法規定春節是法定工作日。用人單位安排加班必須與勞動者協商。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小...

表姐要生孩子了，那準備休產假該怎麼請假呢想延期產假，最好是在將要結束產假前，以紙質請假條的形式向單位提出延期要求，經批准同意後，複印下你的已被批准的請假條，以備應付有可能在以後與單位為延期產假而發生的糾紛。請假需...

懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提交給企業。經企業審核通過後，職工...

懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低...

諮詢下對於試用期請假工資怎樣計算仍需支付勞動報酬，按日計算。試用期有試用期的工資，看公司的規模及規章制度，主要還是要看老闆是怎麼算的，大的公司會有很嚴格的程序，計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單...

緩刑社區矯正人員請假手續是什麼社區服刑人員外出請假，按以下程序處理：1、外出時間在七日以內的，應當提前三個工作日向司法所提出書面申請並填寫《社區服刑人員外出審批表》，經司法所負責人審批，同意請假的，向社區服刑人員...

一、公司規定請假超3天自費繳社保是否合法公司規定請假超過3天社會保險費用自行繳納的，該規定不合法並且無效，社會保險費由用人單位和勞動者按一定比例繳納。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工...

判拘役中途能請假嗎可以請假，通過刑事訴訟法庭申請在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。第四十四條【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行...

哺乳期請假用人單位應當在哺乳期內安排女職工每天1小時的哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間；並不得安排女孩子該加班和夜班勞動。哺乳時間計算為勞動時間。國務院《女職工勞動保護特別規定》...