職位的精選法律百科

一、出納職位試用期可以隨時辭職嗎?試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。儘管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可後離職比較妥當。二、...

一、監事是什麼職位要承擔什麼責任？監事是股東之下、經理層之上的公司管理者。是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

一、股東會決議免除股東職位怎麼寫?股東會決議免除股東職位應該根據會議表決的情況來如實的填寫。股東大會決議書_____________________共同出資設立_____________有限公司。全體股東於____年____月_____日在_______...

一、勞動合同上的職位被改了怎麼辦如果勞動合同上的職位被改了的話按照《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單...

一、註冊公司法人還有什麼職位一般來説，企業的法定代表人是由董事長、執行董事、總經理或CEO擔任。企業的法定代表人必須是完全民事行為能力人，並且應當符合國家法律、法規和政策的規定。企業法人，是指以營利為目的，獨立...

職位説明書職位説明書（也稱職務説明書，崗位説明書）是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理論形式，使之成為指導性的管理文件。一般職位説明書是由一線經理來制定的，人力資源經理起到輔助的作用，主要是提供製...

銷售會計職位説明書職位名稱：銷售會計職位代碼：所屬部門：財務科直接下屬：無間接下屬：無崗位編制：一人1.1發運前的確認：內外銷產品在生產完工交庫、發運貨櫃預定的前提下，進一步確認客户預付定金或信用證收取情況後向生產部下...

準備應聘，想問問小企業融資職位的任職條件和工作內容是什麼？1、本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業2、熟練掌握財務、税收、金融有關政策法規；3、具有良好的客户溝通能力，關係答理能力及優秀的談判技巧、；4、具有2...

傷殘鑑定意外保險你好，你需要提供一些你的基本信息，這樣律師才可以為你計算明確的數額。另外人身傷害案件訴訟時效是一年，為避免超出訴訟時效無法保護你的合法權益，建議你儘早和我們取得聯繫，我們會為你爭取最高數額。如需...

入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者...

現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

一、勞動合同上沒有寫職位的處理方式是什麼？勞動合同沒寫明崗位職務不違法，但不夠規範。勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應注意勞動合同的各項條款。勞動合同當中沒有寫明崗位職務的情況下也並不違法，就是説這份勞動合...

職位侵佔判刑後款項要的回來。犯罪分子違法所得的一切財物，應當予以追繳或者責令退賠；對被害人的合法財產，應當及時返還；違禁品和供犯罪所用的本人財物，應當予以沒收。沒收的財物和罰金，一律上繳國庫，不得挪用和自行處理。法...

公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法公司以簡歷職位不符辭退員工的行為是合法的，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單...

一、續簽勞動合同職位變更可以嗎？續簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是説，如果不存在諸如職工處於醫療期、女職工“三期”等勞動合同應順延的情形，那麼，勞動合同期限屆滿即行...

監事是什麼職位監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的...

勞動合同與實際職位不符您好，根據勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

勞動合同與實際職位不符您好，根據勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

關鍵崗位保密協議包括什麼的呢？一、保密協議形式在簽訂保密協議時，雙方既可在《勞動合同法》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但不管採用哪種方式，都應當採取法定的書面形式，並做到條款清晰明白，語言沒有歧義。二...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...