在廠裡受傷了怎麼不算工傷?

一、在廠裡受傷了怎麼不算工傷?

在廠裡受傷了不是因為工作方面的原因，而是自己的一個重大的故意或者是過失導致的，不算工傷，《勞動法》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

⑴在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的;

⑵工作時間前發生在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

⑷患的;

⑸因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的;

⑺法律、行政法規規定應當認定工傷的其他的情形。

《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的視同工傷：

⑴在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

⑵在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

⑶職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

二、申請工傷認定需要的材料

根據《工傷保險條例》第18條、《工傷認定辦法》第5條和《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第17條等法律法規的規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)傷者居民身份證或死者居民身份證。

(二)傷者或死者家屬委託律師或其他人代理申請工傷認定的：

1、委託律師代理的，律師需要向勞動局提交律師事務所函和傷者或死者家屬的授權委託書，隨身攜帶律師證備驗;

2、委託其他人代理的，需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權委託書和代理人的居民身份證。

(三)工傷認定申請表。

工傷認定申請表是認定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然資訊情況、事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬於下列情況應提供相關的證明材料：

1、 用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

2、 職工死亡的，提交死亡證明;

3、 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應提交事故的相關證據材料;

4、 因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;

5、 由於機動車引事故起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理部門的證明;不屬於公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明;

6、 因公外出期間，由於工作原因受到傷害的，應當由當地公安機關出具的證明或其他有效證明;

7、 發生事故下落不明的、認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論;

8、 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫療機構的搶救和死亡證明;

當代社會在長期工作的話，很有可能會發生一些工作性的傷害，比如說廠裡的一些安全的裝置並不是有一些牢固的提供保障的，但是如果要進行工傷認定的話，那麼也需要到現場來進行一個合理的鑑定，並且提供一些證人證言等。