勞動合同法規定解除勞動合同提前多久通知 普法法律網 勞動合同 2.97W 大中小設定文字大小 根據法律規定,如果雙方協商一致,可以確定解除勞動合同的期限。如果是勞動者提前通知解除勞動合同的,勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位。如果是試用期,需要提前三天通知用人單位,然後辭職即可。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:勞動合同 勞動 勞動糾紛 合同法 #