勞動仲裁時效為多久 普法法律網 勞動仲裁 2.58W 大中小設定文字大小 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 TAG標籤:時效 勞動仲裁 勞動 仲裁 勞動糾紛 #