勞動者可以和單位解除勞動合同,在什麼情況下 普法法律網 法律 2.5W 大中小設定文字大小 在什麼情況下,勞動者可以和單位解除勞動合同用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(5)因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 TAG標籤:勞動者 勞動合同 勞動糾紛 單位 #