非全日制勞動合同是否能夠約定試用期 普法法律網 法律 2.44W 大中小設定文字大小 非全日制勞動合同是否能夠約定試用期1、非全日制勞動合同不得約定試用期。2、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是靈活就業的一種形式,勞動關係的不確定性比全日制用工要強。 TAG標籤:勞動合同 約定 試用期 非全日制 勞動糾紛 #