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非全日制的精選法律百科
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非全日制勞動合同有那些特點
2024-02-28
全日制勞動合同特點和非全日制勞動合同的區別你好,關於全日制勞動合同特點和非全日制勞動合同區別,可以參考一下:第一,工作時間不同。標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時,每週不超過四十小時的標準工時的工時制度。...
非全日制用工勞動合同樣本(簡易22篇)
2023-11-24
非全日制用工勞動合同樣本1非全日制勞動合同用人單位:(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯絡電話勞動者:(以下簡稱乙方),性別:出生年月戶籍所在地身份證號碼身份證住址通訊地址聯絡電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規...
非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得稅嗎
2024-02-26
非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得稅嗎1、企業可以代扣非全日制用工勞動者的個人所得稅。2、非全日制員工與單位之間建立的是勞動關係而非勞務關係,其受《勞動合同法》調整,所得報酬為工資薪金而非勞務報酬,和全...
非全日制用工的社會保險怎麼交納
2023-12-03
律師解析:可以以個人身份參加基本醫療保險,並按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應的基本醫療保險待遇。非全日制用工勞動關係中,用人單位只有為勞動者繳納工傷保險費的義務,而沒有為勞動者繳納醫療保險、生育保險...
非全日制勞動合同範本(精選28篇)
2024-01-09
非全日制勞動合同範本1甲方(用人單位):住所:性質:法定代表人:乙方(勞動者):住址:戶籍所在地:居民身份證號碼:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,經協商一致,自願訂...
籤非全日制勞動合同要注意什麼
2023-06-21
1、關於工作時間非全日制用工的工作時間一般為每天四小時,每週工作時間不超過二十四小時,這與全日制用工實行每天工作不超過八小時,每週不超過四十小時的工時制度是不同的。2、允許建立雙重或多重勞動關係根據《勞動合同...
非全日制用工的好處是什麼
2023-11-12
非全日制用工的好處是什麼非全日制用工的好處是可以隨時終止用工,終止用工無需向勞動者支付經濟補償,僅需繳納工傷保險,不存在休息日加班問題,可以規避勞動者的婚假、產假、醫療期等待遇,可以簽訂書面勞動合同,也可以訂立口...
非全日制用工超時工作時長
2023-12-15
什麼是直接融資"直接融資",英文名稱“directfNcing”。直接融資是間接融資的對稱。亦稱“直接金融”。沒有金融中介機構介入的資金融通方式。在這種融資方式下,在一定時期內,資金盈餘單位通過直接與資金需求單位協議,或在...
非全日制用工的年齡限制是什麼?
2023-07-06
一、非全日制用工的年齡限制是什麼?十六週歲。《勞動法》規定:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育...
非全日制用工勞動合同樣本(優選19篇)
2024-01-09
非全日制用工勞動合同樣本1甲方(用人單位):住所:性質:法定代表人:乙方(勞動者):住址:戶籍所在地:居民身份證號碼:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,經協商一致,自...
非全日制勞動合同範本(簡單10篇)
2023-11-25
非全日制勞動合同範本1甲方(用人單位):住所:性質:法定代表人:乙方(勞動者):住址:戶籍所在地:居民身份證號碼:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,經協商一致,自願訂...
非全日制用工勞動合同樣本(優選8篇)
2024-01-09
非全日制用工勞動合同樣本1合同編號:________________甲方(用人單位)名稱:___________________________地址:___________________________________________性質:___________________________________________法定代表人(委託...
非全日制用工勞動合同樣本(優選24篇)
2024-01-09
非全日制用工勞動合同樣本1甲方(用人單位):住所:性質:法定代表人:乙方(勞動者):住址:戶籍所在地:居民身份證號碼:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,經協商一致,自...
非全日制用工要不要交社醫保
2024-04-11
申請一個發明專利多少錢申請一項發明專利需要支付相關的費用,分為代理費和官費,代理費因代理機構各有不同,下面主要介紹官費。1、申請費申請一項發明專利需要交納一定的官費,官費為九百元,還需要交納五十元的印刷費用。2、...
非全日制用工7個月沒簽勞動合同離職怎麼賠償
2024-03-22
一、非全日制用工7個月沒簽勞動合同離職怎麼賠償?非全日制用工關係中主動離職的沒有賠償金,公司不籤勞動合同也不違法。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。...
非全日制用工人員辭退可以口頭通知嗎?
2023-06-15
一、非全日制用工人員辭退可以口頭通知嗎可以的;非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,所以是可以通過口頭的方式解除勞動關係的。《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條非全日制用工雙方當事人...
非全日制勞動合同範本(精選17篇)
2024-01-09
非全日制勞動合同範本1非全日制勞動合同用人單位:(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯絡電話勞動者:(以下簡稱乙方),性別:出生年月戶籍所在地身份證號碼身份證住址通訊地址聯絡電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲...
非全日制勞動合同範本(簡單26篇)
2023-11-24
非全日制勞動合同範本1非全日制勞動合同用人單位:(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯絡電話勞動者:(以下簡稱乙方),性別:出生年月戶籍所在地身份證號碼身份證住址通訊地址聯絡電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲...
最低工資標準不適用非全日制工資標準核算勞動報酬
2023-07-06
非全日制職工小時最低工資標準非全日制職工小時最低工資標準=〔(月最低工資標準20.928)(1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕(1+浮動係數),同時非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月...
非全日制用工超出用工時間
2023-12-15
什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...
非全日制用工支付週期是多久
2024-01-08
非全日制用工支付週期是多久1、非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。2、非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的...
上海市非全日制勞動合同範本
2024-02-26
南京市勞動合同(非全日制)甲方(單位):_________________勞動保障證號:_________________全稱:_________________________組織機構程式碼證號:_____________法定代表人(或負責人):_______聯絡電話:_____________________登記註冊...
非全日制用工可以出差嗎?
2023-07-06
一、非全日制用工可以出差嗎?非全日制用工可以出差,非全日制用工是需要繳納社保的。非全日制勞動者參加基本養老保險,原則上可以參照個體工商戶的保險辦法執行。參加基本養老保險並建立個人賬戶的人員,其繳費前後年限需...
非全日制勞動合同必須交社保嗎
2024-03-02
非全日制用工需要交社保嗎非全日制用工需要單位交社會保險。1、根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨,按照我國勞動者社會保險的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動者購買社會保險,尤其是...
非全日制用工糾紛訴訟時效怎麼規定
2024-01-07
非全日制用工糾紛訴訟時效怎麼規定1、一般是三年,有的是一年,最長不超過20年。不同的案子訴訟時效期間是不一樣的。訴訟時效是指權利人於一定期間內不行使請求人民法院保護其民事權利的請求權,就喪失該請求權的法律制度...
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