試用期工資標準規定應該是怎樣的 普法法律網 工資福利律師解答 2.77W 大中小設定文字大小 根據我國的法律規定,在試用期內的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,試用期工資,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。 TAG標籤:工資標準 試用期 勞動糾紛 工資福利 #