試用期怎麼辭退員工 普法法律網 工資福利律師解答 1.42W 大中小設定文字大小 需要賠償。為了防止用人單位濫用試用期,也為了保護勞動者的合法權利,根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規定,解除試用期員工,也需要用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職等法定解除情形。如果不能證明就隨意解除員工,屬於違法解除,勞動者有權主張賠償。 TAG標籤:員工 工資福利 試用期 辭退 勞動糾紛 #