沒簽勞動合同工傷賠償嗎 普法法律網 工傷糾紛律師解答 2.01W 大中小設置文字大小 如果沒有簽訂勞動合同,出現工傷的,受傷職工仍可以按規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:沒簽 勞動合同 工傷賠償 工傷糾紛 賠償 工傷 #