沒簽勞動合同出了工傷賠償怎麼進行 普法法律網 工傷糾紛律師解答 2.42W 大中小設置文字大小 如果沒有簽訂勞動合同,出現工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 TAG標籤:沒簽 工傷糾紛 賠償 工傷賠償 勞動合同 工傷 #