用人單位按勞動合同法38條解除

用人單位按勞動合同法39條解除應當如何賠償

用人單位按勞動合同法39條解除的賠償規定為：公司違法解除勞動合同，應當支付雙倍賠償金。賠償金標準為按工作年限支付，工作滿一年支付一個月工資。工作不滿六個月支付半個工資，滿六個不滿一年，支付一個月工資。如果單位拒不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁依法維權。