超過年齡的勞動關係

超過退休年齡勞動關係是屬於的嗎

為更好的保障勞動者的權益，勞動合同關係的終止應當以勞動者依法享受基本養老保險待遇或領取退休金為條件，而並非以勞動者達到法定退休年齡為條件。達到退休年齡，已開始領取養老金了，不屬於勞動關係了。如果不符合領取養老金的條件，屬於勞動關係，用人單位要繼續為他交納社保。