勞動法公司強迫籤協議

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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簽訂解除勞動協議違反勞動法嗎

    簽訂解除勞動協議是合法行為，並不違反勞動法的相關規定。根據《勞動》第36條“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同”，可知，如果雙方協商同意的，用人單位可以合法解除合同。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。