一、本月有請假如何計算工齡工資
本月有請假,一般不會影響工齡工資的計算。工齡工資仍然是職工的工齡每滿一年的,每月增加一定的工資。除非職工與單位解約或者終止勞動合同的,工齡才會暫停計算。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條
一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內。
《關於工資總額組成的規定》第三條
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
第四條
工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
二、企業職工退休工資如何計算呢
參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年限,實際繳費年限滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
第十九條
個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關係隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
三、正常的工傷工資如何計算
如果職工接受工傷醫療而停工留薪的,則正常的工傷工資按其原工資福利待遇來計算。單位需要按照上述工資待遇標準按月支付給職工工資,不得剋扣或者無故拖欠。
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
根據上述文章中的內容,相信已經解答了本月有請假如何計算工齡工資的問題。在日常生活中,我們應該要多瞭解學習一些法律知識,這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷,才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師,可以點擊下方“立即諮詢”按鈕,本站網會匹配專業律師為您服務。
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.9w 瀏覽文章臨時工曠工一天扣三天工資是合法的嗎
2.3w 瀏覽文章律師工資怎麼計算啊
1.8w 瀏覽文章如何界定拖欠工資
2.6w 瀏覽文章辭職了壓的工資怎麼算?
1.9w 瀏覽文章十一上班怎麼給工資
1.6w 瀏覽文章法定節假日還上班要怎麼算工資
2.0w 瀏覽文章如果企業員工不內退可以調崗降工資嗎
2.3w 瀏覽文章拖欠農民工工資的處罰是什麼
1.6w 瀏覽文章辭職了公司不發工資去哪裏投訴?
1.4w 瀏覽文章未籤勞動合同用人單位不用支付雙倍工資的情形是什麼
1.7w 瀏覽文章未籤勞動合同不發工資如何處理呢
1.8w 瀏覽文章推遲多長時間工資發放違法嗎
3.0w 瀏覽文章孕婦被辭退如何爭取三期工資
1.9w 瀏覽文章關於拖欠工資法律如何處理
2.1w 瀏覽文章工地小包工頭拖欠工資怎麼辦
4.7w 瀏覽文章5000的工資怎麼計算交多少税
1.2w 瀏覽文章工廠無故拖欠工資怎麼樣處理
1.4w 瀏覽文章未休年假工資時效是多久
1.4w 瀏覽文章工資要不到應該如何辦
1.6w 瀏覽文章公司上班
病假有工資嗎
更多#工資福利相關
諮詢請問年假的工齡計算是按照本企業工齡算嗎
221次閲讀圖文12月工齡滿10年如何計算年假所有與用人單位建立勞動關係的職工,連續工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
2024-02-24809次閲讀文章病假工資工齡如何計算
2023.03.093465次閲讀諮詢病假工資計入工齡工齡怎麼算
306次閲讀圖文年假工齡如何計算工齡看實際工作時間。《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2024-02-261080次閲讀文章公休假工齡如何計算?
2023.03.088858次閲讀諮詢年假的工齡如何計算?
451次閲讀圖文12月工作的工齡如何計算12月工作的,工齡是從勞動者以其工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間之日起開始計算。在計算勞動者的工齡時,該勞動者在本單位的工作時間也是按上述方法來計算的,並且本單位的工齡也要計算在一般工齡之內。
2024-02-22825次閲讀文章休病假一個月工齡工資給發嗎
2023.03.121804次閲讀諮詢本單位工齡如何計算
355次閲讀加載更多更多
工資福利最新文章
中秋加班有幾天三倍工資
1582次閲讀2024.03.29計件加班工資勞動法如何規定
1979次閲讀2024.03.29企業職工退休工資與工齡有關係嗎
1593次閲讀2024.03.29離職了公司拖欠工資如何處理
1089次閲讀2024.03.29工齡35年退休工資如何計算
1385次閲讀2024.03.29遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答查看更多公司拖欠工資半個月?
2024-04-01 14:14:02網友提問就是我離職就是他説工資15號發給我?
2024-04-01 14:09:42網友提問亂扣工資發工資還沒扣得多?
2024-04-01 14:05:21網友提問有人打電話説我能貸出來款然後我就找他了其實就用我的
社保公積金工資流水個税批下的額度在工行銀行辦理的工薪貸工行工作人説你自己來了也能測出額度了現在助貸公司人説要7個點是不的給他了這樣和法嗎?
2024-04-01 13:59:08網友提問一個月當中多休了一天工資會不會發?
2024-04-01 13:48:39網友提問上了5天班,現在讓我走,説招不到人不給工資?
2024-04-01 13:33:25網友提問我在一個清潔公司,上班了,十天
自動離職了,沒有籤合同,該不該發工資?
2024-04-01 13:20:28網友提問可扣工資,欺騙勞動成果?
2024-04-01 13:20:10網友提問試用期三個月,按道理一年合同試用期為2個月,並且如果試用期發生糾紛,可以賠償我一個月試用期工資?
2024-04-01 13:11:40網友提問酒店拖欠三個月工資,到昨天為止,我們沒有做了,但是還沒發工資,?
2024-04-01 13:09:35網友提問