勞動法對於加班費規定是怎樣的 普法法律網 勞動保障律師解答 9.8K 大中小設置文字大小 依據《勞動法》的規定,勞動者加班費的計算,依據加班的時間而定。(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 TAG標籤:勞動糾紛 勞動保障 加班費 勞動法 #