陪產假上班工資怎麼算 普法法律網 工資福利律師解答 2.04W 大中小設置文字大小 陪產假屬於帶薪休假,休假期間工資照常發放,不影響其他績效。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。 TAG標籤:工資福利 勞動糾紛 上班 產假 工資 #