用人單位和勞動者發生哪些爭議可以申請勞動仲裁 普法法律網 法律 2.57W 大中小設定文字大小 用人單位和勞動者發生哪些爭議可以申請勞動仲裁用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。 TAG標籤:用人單位 勞動 勞動者 勞動糾紛 仲裁 勞動仲裁 爭議 #